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HBM협동조합경영연구소

[HBM] 2016.04.23_몬드라곤 연수단 - Ep.00 바스크의 도시들 (빌바오, 몬드라곤, 산세바스티안) 제가 이번 연수에 합류하기로 결정한 것은 불과 출발 2주전이였습니다. 호세 마리아 신부 100주년 기념행사에 맞춰서 연수단이 구성되는 것은 알았지만, 제가 이번 연수단에 합류하게 될 것은 상상도 안하고 있었기 때문입니다. Gsef 송경용 신부님과 HBM 송인창 소장님의 지인들을 중심으로 팀이 꾸려졌고, 사회적으로 영향력이 있는 분들이 많이 합류한다고 들었기에 사실 좀 부담이 되었습니다. 하지만, 지난 2년간 HBM연구소와 함께하면서 몬드라곤에 대한 최신 정보를 가장 많이 수집해왔고,몬드라곤의 창업교육프로그램인 MTA 도입을 위한 미팅도 있기에 연수단에 합류하게 됐습니다. 사전모임에 대한 내용도 미리 통보받지 못해 참석하지 못하면서, 누가 연수팀에 합류하는지도 모른체 얼떨결에 막판에 합류하게 되었습니다. .. 더보기
[HBM] 2016 몬드라곤 연수단 - 프롤로그 "몬드라곤" 협동조합은 작고 영세할 수 밖에 없다는 편견을 완벽하게 깨뜨리며, 60년이 넘는 역사를 거치면서 스페인 10대 기업에 들어가는 규모를 자랑하는 몬드라곤 103개의 협동조합과 125개의 자회사 조합원 약 28,402명에 총 고용인원 74,117명 매출액 약 16조원(118.75억 Euro), 순투자 약 4600억원(3.45억 Euro) (몬드라곤 Annual Report / 2014년 기준) + 취급액으로 봤을 때 몬드라곤(31위)보다 큰 규모의 협동조합도 많이 존재하지만, 제조업을 기반으로 하는 협동조합 중에는 세계 최대 규모인 노동자협동조합입니다. (World Co-operative Monitor / 2013년 기준) 북부 이탈리아지역, 영국의 존루이스 파트너십과 함께 노동자협동조합의 대표.. 더보기
2016.03_MTA MINN China 2기 - Learning Journey in Seoul 지난 주 몬드라곤 팀아카데미(MTA)의 중국프로그램 참여자들이 한국을 방문했습니다. http://mondragonteamacademy.com 몬드라곤 팀아카데미(MTA)는 핀랜드의 창업교육 프로그램인 팀아카데미(TA)의 방법론을 가지고,몬드라곤에서의 창업교육을 위해서 몬드라곤 대학에서 만든 프로그램입니다. 지금은 몬드라곤대학에서 분리되어 독립적인 협동조합으로 운영되고 있고,유럽뿐만 아니라 남미와 아시아에도 퍼져나갔고 아시아에서는 중국과 인도에서 운영중입니다. 중국의 MTA 프로그램으로는 실무자 교육 프로그램인 MINN과코치 양성 프로그램인 TMINN이 운영중인데요, 현재 해피브릿지에서도 1명씩 교육에 참여하고 있습니다. 이번 한국 방문은 HBM연구소의 송인창 소장님의 동기생들인MINN프로그램 2기 수강생.. 더보기
2015.11.10_ICA-ILO 국제학술컨퍼런스 HBM연구소 참가기 ICA(국제협동조합연맹)에는 학술적인 분야를 담당하는 CCR(Committee on Co-operative Research)라는 위원회가 있습니다. 1957년 설립된 이래로, 1970년부터는 CCR이라는 이름으로 활동하고있고,기업의 협동조합 모델에 대해 관심있는 누구나 참여가 가능한 열린 네트워크를 지향하고 있습니다. CCR에서는 국제적인 규모의 학술컨퍼런스와 지역별 학술 컨퍼런스를 지원하고 있으며, Review of International Co-operation 을 비롯한 다양한 연구자료들을 제공해주고 있습니다. 아래 ICA의 조직도를 보시면, 맨 오른쪽에 테마별 위원회가 있구요.Gender equality, Communication, Human Resources Development 와 함께,협동조.. 더보기
2015.02_해피브릿지 협동조합 "몬드라곤 교류 2년" - HBM협동조합경영연구소 박강태 이사 해피브릿지가 협동조합 원칙과 제도로 운영된 지 2년 여의 시간이 지났다.구체적인 지표를 들먹이지 않아도 모든면에서 협동조합다워졌다는 사실은 모든 조합원들이 피부로 느끼고 있을것이다.그럼에도 불구하고 만약 '협동조합이라 하기에 충분한 수준에 이르렀는가?' 라고 자문해 본다면​어떻게 대답할 수 있을까? 아마도 부족하다가 정답이지 않을까? 충분하고 완전한 상태는 관념에서만 존재하기에 좋아졌다해도 만족한다고 단언하는 것은 어려운 일이다. 그래서 모범적인 협동조합이 되기 위해 부단히 노력해야 하는 것은 모든 협동조합에게 해당되며, 해피브릿지도 피해갈 수 없다.현재까지 가장 성공적인 협동조합으로 몬드라곤협동조합복합체(MCC)를 꼽는다.몬드라곤이 세계적으로 가장 성공적인 노동자협동조합이 된 것은유럽의 변방에서 5명으.. 더보기
2015.07.11_아름다운사람들 식품협동조합연합 창립식 아름다운사람들 식품협동조합연합 창립을 축하하며2015. 7. 11 Prof. Martin HBM협동조합경영연구소 신사 숙녀 여러분 안녕하십니까?​저를 이 자리에 초대해 주셔서 대단히 감사합니다. 오늘 이렇게 한 말씀 드릴 수 있는 기회를 가질 수 있어서 매우 영광스럽게 생각합니다.합동워크숍에서의 발표나 교육프로그램을 통해 이미 여러 번 많은 분들을 만난 바 있습니다. 하지만 오늘은 다릅니다. 오늘 저는 한국 협동조합운동의 커다란 전진을 기념하고 축하하기 위해 이 자리에 섰습니다. 연대의 면에서, 협동의 면에서, 새로운 협동조합생태계를 구축한다는 면에서 한국사회의 의미 있는 전진입니다. ​여러분이 이루고자 시도하시는 것은 한국사회에 있어서 아주 중요합니다. 여러분들은 현재와 새로운 세대를 위한 중대한 유산.. 더보기
2015.07_Martin - 사회혁신이란 무엇이고 무엇을 위한 것인가? Prof.MartinMondragon University 사회혁신이란 무엇이고 무엇을 위한 것인가? 오늘날 세계는 위기에 처해있다. 경제, 사회 그리고 가치의 위기이다. 기업가가 되거나 좋은 비즈니스 모델을 구하기가 쉽지 않은 세계에 우리는 살고 있다. 가난이 증가하는 사회, 악화된 환경의 영향들, 사람들 간 불평등의 증가와 민주주의의 약화는 모두 연결되어 있다. 이러한 상황은 ‘사회적 부’(social wealth)에 영향을 미친다. (‘사회적 부’란 단순히 제화나 용역 같은 경제활동을 늘리는 능력을 의미하지 않는다.) 이러한 관점에서 우리는 ‘사회적 부’를 창출해낼 다른 대안이 있는지 고민해야 한다. 우리 사회는 단지 비즈니스모델이 아니라, 주변부까지 사회적 혁신을 불러일으킬 만한 ‘사회적 비즈니스모.. 더보기
2015.04.30_사회적경제 Talk Concert 2013년부터 시작된서울시 사회적경제 토크콘서트 올해로 3회째를 맞이하는데요~올해의 라인업이 발표되었고 첫 주자는 바로~ HBM협동조합경영연구소의 얼굴~몬드라곤에서 오신 Martin교수님이였습니다. 첫 번째 게스트라는 것은 참으로 영광스러운 자리였는데요~ 주제는 서울시가 몬드라곤에 묻는다."자본주의 기업과 협동조합은 어떻게 다른가?" 박범용 서울시 협동조합 지원센터장이몬드라곤에서 온 Martin 교수에게 묻는 형식이였습니다. 섭외를 받은 것이 어그제 같은데어느 새 위즈돔에 모임 공고가 올라왔네요~ 장소는 서울시 NPO지원센터 사실 HBM협동조합경영연구소 식구들에게는 약간은 생소한 공간이였는데~ 이미 아는 사람은 다 알고 있었다는... 이런 핫한 플레이스를 뒤늦게 방문했다니 부끄럽네요~ 장소는 서울시 NP.. 더보기
2014.07_Martin - 몬드라곤 관점에서 한국의 협동조합에 제안하는 조언 “몬드라곤 관점에서 한국의 협동조합에 제안하는 조언” 후안호 마르틴 교수(Prof. Juanjo Martin).HBM, 협동조합 경영 연구소, 몬드라곤 대학교 (서울, 2014년 7월) 이 논문은 협동조합에 대한 한국사람들의 의견 인용구를 포함한다. 협동조합 기업은 소비자, 직원 또는 주민에 상관없이 조합원을 위해 그리고 조합원에 의해 소유되고 운영된다(Co-operatives UK, 2012). 협동조합 기업의 주된 목표는 조합원의 필요를 충족시키고 조합원들의 경제적, 사회적 활동을 촉진시키는 데 있다. 이런 목표를 달성하기 위해서는 조합원들이 적극적으로 활동해야 하고, 협동조합 원칙을 준수하며, 인근 지역 사회에 잘 참여해야 한다(Alzola, 2010). 일하는 사람들의 협동조합은 다른 회사들과 다.. 더보기
2015.04.09_몬드라곤 원정대 After School - Intercooperation 지난 2월 몬드라곤을 다녀온 해피브릿지 원정대가 다시 한자리에 모였습니다. 지난 3주간의 연수 내용을 정리해서,함께하지 못한 사람들에게 전달해주기 위한 준비 모임이였습니다. 2주일간 5회에 걸쳐서 진행된 이 모임을 통해서원정대는 연수 내용을 새로운 교육 프로그램으로 구성하기로 했습니다. 협동조합의 유형, Inter-cooperation, 조직 문화 같은 개념에서부터MCC, Kunffecoop, MTA, Saiolan, 라군아로, 노동인민금고 등의 주요 기관에 대한 내용까지... 다양한 각도에서 다양하게 경험한 내용을체계적으로 정리해 일회성 이벤트로 끝내지 않겠다는 원정대의 생각이였습니다. 5일동안 이야기 된 내용을 모두 정리할 수는 없구요.그 중 2일차에 주로 논의된 inter-cooperation에 대.. 더보기

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