2017 Humanity at work (몬드라곤 사례연구) - The Young Foundation


영국의 대표적인 사회혁신 연구재단인 The Young Foundation에서

몬드라곤협동조합에 대한 연구 보고서를 내놨습니다.


그동안 몬드라곤에 대한 연구는 많았지만,

사회혁신 생태계(Social Innovation ecosystem)의 관점에서 몬드라곤을 분석한 연구보고서는 처음인 듯합니다.


특히 영파운데이션은 몬드라곤이 파고르 가전부문의 파산에도 불구하고 위기를 극복할 수 있었던 것과 

학교와 대학, 병원, 복지 시스템 등 지속가능한 인프라를 구축했다는 점에 주목하고 있는데요.


이러한 것들의 원동력을 노동자가 소유하고 있다는 점에서 찾고 있고,

이것이 몬드라곤의 강력한 경쟁력으로 승화되고 있다는 점을 강조하고 있습니다.


특히나 몬드라곤이 이룩한 경제적 성과뿐만 아니라 지역 사회의 지속가능성을 높였다는 점에서,

몬드라곤은 사회 변화를 위한 강력한 모델이 될 수 있다고 설명하고 있습니다.


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이 보고서에서는 특히 몬드라곤의 외부 협력(intra Co-operation)과 내부 협력(inter co-operation)에 주목하고 있는데요.

이것은 단지 공존(co-exist)이 아니라 함께 협력한다(collaborate together)는 의미임을 강조합니다.


기존의 사회 혁신 생태계에 대한 연구들이 외적요인에 지나치게 의존했다면,

몬드라곤의 사례는 보완적인 기관들을 내부적으로 발전시켰다는 점에서 차이가 존재합니다.


몬드라곤은 내생적으로 성장했다는 것뿐만 아니라 자생적이라는 측면에서도 매우 중요합니다.

(not only grown endogenously but is also self-sustaining)


은행이나 학교를 통해서 자본과 인력의 선순화 구조를 만들었다는 점도 주목할만한 포인트이죠.


하지만, 무엇보다도 노동자 주권의 원칙(the principle of labour sovereignty)이라는

공유된 가치(shared values)를 중심으로 사람을 최우선의 자산으로 오늘날의 몬드라곤을 만들어냈습니다.


몬드라곤은 단순히 다른 형태의 사회적경제적 변화를 만들었다는 점뿐만 아니라,

부의 분배 또는 사회경제적 혜택의 창조가 어떻게 성공적으로 확산될 수 있는지를 보여줍니다.


특히나 사람과 가치에 중심을 두고,

어떻게 혁신이 상호 협력, 노동 주권 및 연대와 같은 가치에 기반한 역량 사용하고 참여를 독려하여 변화의 시스템을 구축할 수 있는지를 몬드라곤은 보여주고 있습니다.


몬드라곤이 우리에게 주는 시사점은 크게 5가지로 요약할 수 있습니다.


1) 시장에서의 경쟁력을 손상시키지 않고도, 사회적 가치를 추구할 수 있다.


2) 뛰어난 개인 기업가에 의존하기 보다 공공선에 대한 공유된 가치가 내재되어있다면

사람들은 긍정적인 변화를 가져올 수 있다.


3) 사회경제적 불평등을 경험하고 있는 사람들과 공동체들은

함께 협력하는 새로운 아이디어를 통해 가장 효과적이고 혁신적인 해결책을 찾아낼 수 있다.


4) 강한 공유된 가치는 사회경제적이며 조직 실천이 내재된 공정한 행동에 있어서 강력한 동력이 될 수 있다.


5) 부는 세금에 의해서 분배될 필요가 있지만, 불평등의 구조적 원인에 대항하는 대안적인 접근으로

임금 비율을 조절하는 것을 통해 부의 재분배가 이루어질 수 있다.

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어떤 분들은 겨우 이 정도 결론을 내놨냐고 이야기하실 수도 있습니다.

이미 많이 알려진 이야기들이고 새로운 것은 거의 없다고 하시는 분도 있을 것입니다.


하지만, 협동조합 연구에서만 개별적으로 나열되었던 정보들을 사회혁신생태계라는 관점으로 다시 정리했다는 점이 중요해보입니다.


단순히 몬드라곤이 새로운 대안이며 좋다고 이야기하기보다는

몬드라곤은 새로운 사회혁신 생태계의 모델이 될 수 있다고 이야기하는 것이 더 영향력이 있기 때문입니다.


영파운데이션의 보고서에 동의하지 못하는 분들도 있을 것입니다.

어짜피 모든 연구가 완벽할 수는 없기에 이는 어쩔 수 없는 부분일 것입니다.


다만 기존의 접근과는 다른 관점으로 접근했다는 점에서

특히 사회혁신이라는 새로운 분야와 협동조합 간의 연결고리를 만들어줬다는 점에서 큰 박수를 보내고 싶습니다.


앞으로도 더 많은 분야에서 더 다양한 관점으로

몬드라곤 사례에 대한 활발한 연구가 이어지길 기대합니다.


<보고서 원문 보기>

http://www.thenews.coop/wp-content/uploads/Humanity-at-Work-online-copy.pdf


2015.07_Martin - 사회혁신이란 무엇이고 무엇을 위한 것인가?


Prof.Martin

Mondragon University



사회혁신이란 무엇이고 무엇을 위한 것인가?

  

오늘날 세계는 위기에 처해있다경제사회 그리고 가치의 위기이다기업가가 되거나 좋은 비즈니스 모델을 구하기가 쉽지 않은 세계에 우리는 살고 있다가난이 증가하는 사회악화된 환경의 영향들사람들 간 불평등의 증가와 민주주의의 약화는 모두 연결되어 있다이러한 상황은 사회적 부’(social wealth)에 영향을 미친다. (‘사회적 부란 단순히 제화나 용역 같은 경제활동을 늘리는 능력을 의미하지 않는다.) 이러한 관점에서 우리는 사회적 부를 창출해낼 다른 대안이 있는지 고민해야 한다.

  

우리 사회는 단지 비즈니스모델이 아니라주변부까지 사회적 혁신을 불러일으킬 만한 사회적 비즈니스모델을 필요로 한다사회혁신에 관한 프로젝트에 착수한다는 것은우리가 성취하기를 바라는 기업가적 프로젝트나 활동의 목표를 찾아 새로운 길에 나서는 것이다이 과정에서이 길에서많은 것들이 그 길을 따라 변화할 것이다기업인환경내부 및 외부적 요인들이 그 길을 따라 어떤 변화를 겪게 될 것이다상상치 못한 많은 일들이 그 길을 따라 발생할 것이고어떤 예상치 못한 문제를 극복하기 위해서 우리는 대비해야 할 것이다위험을 감수하고 가장 좋은 해답을 찾기 위한 결정을 내림으로써 우리는 일과 지식공간과 새로운 관계를 구축할 수 있다

  

사회적 기업가정신은 변화를 추구하는 모든 사람들이 내적가치나 기술 같은 역량을 쌓는 것이다사회적 기업가정신은 변화를 학습하는 것이다일상생활을 지내는 사람들도 모두 위험을 겪거나 감수하고 있다학생의사비즈니스맨 등이 그러하다위험을 지니고 있음에도 불구하고 그들 모두가 그들의 일을 하고 지적 영역을 넓혀가며 새로운 관계를 쌓는다.

  

사회혁신은 사회적 기회를 만들 수 있다이 기회를 위해서는 위험을 감수하고 책임을 지려고하는 기업가들을 필요로 한다또한 부가가치를 생산하는 새로운 서비스에 기초하여 사회적 자원을 만들어 내는 지속가능한 비즈니스 아이디어도 필요하다

  

사회적 기업가 정신은 사회혁신을 만들고 이와 유사한 모든 혁신을 유발하거나 현재에는 존재하지 않는 새로운 유용성을 만드는 새로운 변화를 발전시키기도 한다사회혁신은 혁신이 만들어내는 시장과 모든 수요의 근거를 초월해서 여러 특성들을 더해주기도 한다사회혁신은 사회적 단위사람들조직들 사이에서 일어나는 교환가치의 새로운 모델들을 향한 창조적 변혁이다이러한 변혁은 몇몇의 핵심요소를 고려하게 될 것이다그 몇몇의 핵심요소란 사람의 가치와 존엄성삶의 질을 증대시키는 것기술의 윤리적 사용 그리고 지속가능한 경제와 생태적 자원의 탐색이다.

  

모든 사회혁신의 개발 프로세스는 새로운 해결책을 탐색하는 창조의 순환원리와 같다 

관찰 단계

우리가 운용하고 싶은 범위의 확인이나 우리가 감지 할 수 있는 현실의 범위를 확인하는 단계이다즉 우리가 제안하고자 하는 증진과 해결책을 정하는 것이다.

진화 단계

아이디어를 창조적으로 생산하는 과정이며 가장 적합한 사회적이고 지속가능한 자원들을 선택하는 단계이다.

실험 단계

혁신이 성숙될 때까지 새로운 제안을 계속적으로 평가하는 단계이다.

확장 단계

이 단계는 사회적 자산으로 발전시킬 소중한 당사자인 이용자들로부터 효용과 편익에 대해 인정받는다는 면에 있어서 사회적 혁신의 실행단계이다이때는 혁신이 성장하면서 새로운 버전들이나 변이들을 만들어 나간다

  

  

아직까지 존재한 바 없는 무언가를 창조하거나 구축하려는 개인의 기대나 의도에 따라 사회혁신으로부터 추구되는 목표는 다양할 수 있다우리의 지성은 사회혁신이라는 그 길을 이해시키는 새로운 프로젝트나 새로운 현실을 만들어 낼 것이다새로운 프로젝트들은 그 길을 따라 발생하는 역경들을 해결하는 지혜에 의해 진전되어 나아갈 것이다.

열정의지인내 그리고 사람조직기관사이의 협동은 사회혁신의 발전에 힘을 더해 줄 것이다.



(이하 원문)

  

SOCIAL INNOVATION: WHAT IS AND WHAT FOR?

  

Nowadays, the world is in crisis; economic, social and values crisis. We are living in a world where it is not enough to be an entrepreneur or to have a good business model. The increase of poverty in our society, the effects of the deteriorated environment, the increase of the inequality among the people and the weakening of the democracy are all connected. This situation is affecting the social wealth; this is not the capacity to create economic activity such as products or services. At this point we should wonder whether there are other alternatives to create social wealth.


Our society does not only need a business model but a social business model that generates social innovation in its surroundings. To undertake a project regarding social innovation is to start a new path looking for something; it is our desire to achieve the goal of any entrepreneurial project or activity. In this process, in this path, many things will change along the way. The entrepreneur person, the environment, the internal and external agents will suffer any kind of change along the way. Many unexpected things will happen along the way and in order to overcome any unexpected problems we will have to be ready. We will have to take risks, make decisions in order to find the best solution so we can build up working and knowledge spaces and new relationships.

Social entrepreneurship is the capacity everybody, who looks for a change, has as an inner value or skill. Social entrepreneurship is a learning of change. Many people in their daily life take or assume risks; a student, a doctor, a businessman. Despite taking risks, they will all build up working and knowledge spaces and new relationships.

Social innovation may happen as a SOCIAL OPPORTUNITY. This opportunity requires some entrepreneurs who are willing to take risks and assume responsibilities. A sustainable business idea that generates social resources based on creating added value through new services is also needed.

Social entrepreneurship produces social innovation and likewise all innovation it provokes or develops new changes that create a new utility which doesn’t exist up to now. Social Innovation adds some features that exceed the reason of the market or any demand where innovation can take place. Social Innovation is the creative transformation towards new models of value exchange among social agents, people and organizations. This transformation will consider some key elements: the increase of the value of people, their dignity and their quality of life; the ethical use of technology and the search of the sustainability of economic and ecological resources.

The development process of any social innovation follows the cycle of creation of any search for a new solution:

Observation phase: it’s the identification of the scope where we want to operate or where we can detect a reality. This means, where we can propose improvements and solutions.

Incubation phase: the creative process of generation of ideas and the selection of the most suitable social and sustainable resources.

Experimentation phase: the continuous assessment of the new proposal until its maturity.

Expansion phase: this is the practice of social innovation in terms of use or service acknowledge by its users as a precious generator of social assets. This will generate new versions or variations as it continues to grow.

  

The objective pursued by social innovation can be of different nature according to our personal expectations, to achieve something or to build up or create something which hasn’t been done yet. Our intelligence will generate new projects or new realities that enlighten the way. The projects will have to be carried out by a resolute intelligence of the difficulties that may appear along the way. 

Commitment, willingness, patience and cooperation among people, organizations and institutions will help the development of social innovation.