2015.12.02_인터쿱 4일차 이야기 - 그룹의사소통

인터쿱 아카데미란?

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인터쿱 아카데미 1일차 이야기

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인터쿱 아카데미 2일차/3일차 이야기

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<인터쿱 아카데미 4일차 이야기>


이제 인터쿱 아카데미도 중반을 넘어섰습니다.

그러면서 이제 초점도 왜 인터쿱을 해야하는가에서, 과연 어떻게 할 것인가로 넘어가게 되었습니다.


우선 우리가 인터쿱을 어떻게 할 수 있을지에 대해서

오지에서 살아남는 협상게임과 합의 게임을 진행해봤습니다.


역시나 각자 다른 배경을 가진 사람들이

합의라는 과정을 이끌어내는 것이 쉽지는 안은 듯합니다.


하지만, 이런 게임들을 해보면서 서로에 대해서 조금씩 더 이해할 수 있었습니다.



이제는 본격적으로 우리가 모여서

과연 무엇을 함께할 수 있을지를 고민하는 시간이였습니다.


우선 주현희 대표가 아이디어 발산을 위한 사전 작업을 진행해주셨습니다.


자신들의 핵심 역량도 도출해봤고, PEST 분석을 통해 외부환경도 분석했습니다.

그리고, 아이디어를 어떻게 확산시키는지에 대한 연습도 진행했습니다.



그리고 다양한 주제들을 발산시킨 후에

멀티투표를 통해서 3가지 주제를 선발했고

본격적으로 3개팀으로 나눠 구체적 아이디어로 발전시켜봤습니다.



각각의 아이디어에 대해서 토론을 한 후 그 내용을 가지고

발표를 하고 이를 가지고 다시 토론을 하면서 더욱더 아이디어를 발전시켜나갔습니다.


재미있는 아이디어가 많이 나왔지만

아직 구체적인 내용을 공개해드릴 수는 없을 듯합니다.


왜냐하면 다들 실제로 사업으로 발전시켜볼 욕심이 생겼거든요~~

과연 무슨 아이디어들이 있었을까요?


마지막 5일차 이야기를 기대해주세요!!


2015.11.27_인터쿱 아카데미 2일차/3일차 - 협동조합 따라잡기

인터쿱 아카데미란?

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인터쿱 아카데미 1일차 이야기

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<인터쿱 아카데미 2일차와 3일차 이야기>


인터쿱 아카데미의 2주차 프로그램은

2일에 걸쳐서 진행되었습니다.


원래 해피브릿지에서는 2박3일로 진행되었던 프로그램인데,

인터쿱 참여자들을 위해서 특별히 2일로 줄여서 진행하기로 했기 때문입니다.


어떻게 보면 이번 교육의 가장 하이라이트라고도 할 수 있는데요.

해피브릿지와 몬드라곤의 이야기를 통해서 인터쿱이 무엇이고 왜 필요한지를 생각하는 시간이기 때문입니다.



일단 '왜 협동조합을 하는지'에 대해서

서로 가볍게 생각하면서 이야기하는 시간을 갖았습니다.


이미 확고한 생각을 가지고 계셔서인지,

아니면 이미지 카드를 활용해서 그런지 이야기가 술술 나오시더군요.


가볍게 몸풀기가 끝난 후에는 해피브릿지의 이야기를 듣는 시간을 갖았습니다.



송인창 이사장은

왜 해피브릿지가 협동조합을 하는지와

왜 해피브릿지가 인터쿱에 관심을 갖게 됐는지,

 그리고 인터쿱이 전략적 제휴와는 무엇이 다른지 상세히 설명해주셨습니다.



다음은 몬드라곤에서 오신 마틴 교수의 강의로 이어졌습니다.

역시나 참가자들이 가장 기대했던 시간이라서 그런지 완전 집중하는 모습을 보였습니다.


마틴 교수도 이제는 한국의 상황에 대해서 너무나 잘 알고 있기에,

한국 상황에 잘 맞게 다양한 예시를 들면서 몬드라곤에 대한 열강을 해주셨습니다.

참가자들의 꼼꼼한 노트필기가 더 놀랍네요.



3일차에는 가장 중요한 인터쿱의 개념에 대한 이야기를 진행했습니다.


인터쿱의 개념을 가장 명확하게 전달한 것은 바로 '머니게임'이였습니다.


실제 돈을 가지고 진행하면서, 더욱더 실감이 났고,

몬드라곤에서 이야기하는 인터쿱의 실체를 피부로 느끼는 시간이였습니다. 


인터쿱은 단순히 어려운 곳에 돈을 빌려주는 개념도 투자하는 개념도 아니였습니다.

그냥 아무로 조건도 대가도 없이 필요한 곳에 자원을 배분하는 것입니다.


절대 계산하지 않습니다. 원망하지도 않습니다. 생색내지도 않습니다.

그냥 그게 당연한 것입니다. 그게 함께사는 방식이기 때문입니다.


 


참가자분들도 굉장히 적극적으로 교육에 참여해주셨습니다.

그냥 강의로만 듣던 뻔해보이는 내용이 실전에 들어갔더니 완전 다르게 느껴졌습니다.


아직까지 인터쿱을 해보지 않은 한국 사람들에게는

너무나 놀라운 접근이였고 몬드라곤이 이렇게 사업을 운영하고 있다는 사실이 놀라웠습니다.


'과연 이렇게 해도 사업이 될까?'

몬드라곤의 60년 역사는 이것이 가능하다는 것을 잘 보여줍니다.


'머니게임' 이외에도 몬드라곤의 역사와 주요 원칙

독특한 조직 구조와 사업 진행 방법에 대한 전반적인 내용들을 알 수 있는 기회였습니다.


이제 프로그램이 본격적으로 시작되는 느낌입니다.

3주차에는 어떤 이야기가 있을지 기대해보세요..

2015.11.16_인터쿱 아카데미 1일차 이야기 - 비즈니스 진단


지난 11월 인터쿱아카데미에 대한 개강 소식이 포스팅 됐습니다.

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많은 분들이 관심을 가져주셨고,

지난 12월9일 모든 프로그램은 종료되었습니다.


'과연 도대체 무엇을 하려고 하느냐?' 에서 부터

'과연 원하는 성과를 얻을 수 있겠냐?'라는 질문까지 많은 의견을 주셨습니다.


결론부터 말씀드리자면

참여기업들의 Mind Set과 네트워크 형성이라는 소기의 목적은 달성했습니다.


물론 구체적인 비즈니스 아이디어까지 도출해서,

바로 실행에 옮기게 됐다면 더 성공적이였겠지만 첫 술에 배부르기에는 다소 무리가 있었습니다.


암튼 기존의 교육방식을 탈피해 새로운 접근을 시도해봤고,

매우 다양한 기업들이 참여해서 협동조합간의 협동에 대해서 더 이해하는 계기가 되었습니다.



오늘부터 순차적으로 4회에 걸친 활동들을 소개해보고자 합니다.

포스팅의 특성상 모든 것을 다 말씀드릴수는 없고 맛보기 정도로 이해해주세요.


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<인터쿱 아카데미 1일차 스토리>


교육장에 들어왔을 때 처음 이들을 맞이한 것은

이번 행사의 진행 과정을 한눈으로 보여주는 현수막이였습니다.


링크컨설팅의 안지원씨가 직접 그려주셨는데요.

4단계로 진행되는 이번 교육 프로램의 세부내용을 아주 잘 설명해주고 있습니다.

(4주 내내 교육장의 한쪽 벽면을 멋지게 장식해주었습니다)



이번 프로그램의 전체적인 진행은

링크컨설팅의 주현희 대표님이 담당해주셨습니다.

최근 사회적경제 영역에서 두각을 나타내시면 다양한 프로그램을 담당하고 계신 분이죠.


아직 참가자들이 서로를 잘 모르기에 어색어색한 상황이였지만,

주현희 대표님의 탁월한 진행으로 첫 주부터 확실히 학습 분위기를 만들 수 있었습니다.


 


2인 인터뷰도 진행해보고, 인생에 있어서 결정적 순간도 발표해보고,

자기 인생의 라이프 라인, 그리고 우리 기업의 비즈니스 라이프 라인도 그려보고,

삼각진단을 통해서 현재 조직의 상태도 진단해보았습니다.


 


아이스 브레이킹 겸 서로에 대해서 어느 정도 알아가는 시간을 갖은 이후에는

본격적으로 각 기업의 비즈니스 철학과 모델을 점검해보는 시간을 갖았는데요.


이 번 시간부터는 롤링다이스의 제현주 대표가 본격적으로 참여했습니다.


비즈니스 모델의 기본적인 개념에 대한 설명을 들은 후에

개별적으로 자사 비즈니스 모델을 점검하는 시간을 갖았고,

코치진들이 본격적으로 돌아다니면서 여러가지 조언을 해주며 논의의 진행을 도왔습니다.



이번 프로그램의 특징은 임원진과 실무진이 동시에 참여했다는 점인데요.

한 사람도 빠지지 않고 모두 열심히 현재 자신의 조직에 대한 내용을 정리해주셨습니다.


미션이 아직 구체적으로 정리되지 않은 조직도 있었고,

'마음 편하게 찾을 수 있는 친환경 냉장고'라는 비전을 명확히 갖고 있는 곳도 있었습니다.



첫 날 워크숍의 가장 큰 수확은

서로 너무나 다양한 조직들이 참여했다는 점을 확인 한 것이였습니다.


분야뿐만 아니라 사업방식, 심지어는 기본 철학까지...

굉장히 다양한 조직이 만났기에 너무나 기대가 되면서도 한 편으로 걱정도 앞서는 시간이였습니다.


과연 남은 3주라는 기간 동안 얼마나 이들의 생각을 좁힐 수 있으며,

어느 정도의 성과물을 만들어낼 수 있을지 아직은 약간은 막막한 상황이였습니다.


그럼에도 불구하고 저희팀이 얻은 희망은

참가해주신 분들이 너무나 열성적으로 프로그램에 참여해주셨다는 점입니다.


연말이라서 중간에 왔다갔다한 분들이 좀 있었다는 한계가 있지만,

자리를 지키시는 동안에는 최선을 다해서 프로그램에 참여해주셨기에 큰 힘이 되었습니다.


이렇게 첫날 나를 알고 서로를 알아가는 시간은 성공적으로 마무리되었습니다.

이제부터는 진짜 인터쿱을 향한 본격적인 여정이 시작됩니다.

[해피브릿지협동조합] 인터쿱 아카데미 참가 신청 기업/단체 모집 공고


해피브릿지 협동조합에서는 사회적 경제 영역의 다양한 기업들과 함께 서로 협력하여 연대할 수 있는 방법을 모색하기 위해 팀기반 비즈니스 학습조직 구축을 위한 교육 프로그램을 진행합니다. 기존 기업의 경우 당연한 사업 문제를 해결하고, 신생 기업의 경우에는 비즈니스 모델을 수립함으로써, 비즈니스를 혁신하고 공동 연대사업을 통해 사업을 확장하며 사회적 경제의 비즈니스 규모를 확장해 사회적 경제 생태계를 구축해나가고자 협력 교육 프로그램을 기획했습니다.

 


1. 프로그램 개요

1) 교육 목표

사회적 경제 기업의 비즈니스 역량을 강화시켜 건강한 사회적경제 생태계 조성

사회적경제 영역의 팀기반 비즈니스를 구축하며, 한국형 팀창업 아카데미 모델 개발

향후 해피브릿지를 포함한 다양한 협동조합 간의 공동 비즈니스 개발 프로세스 체계 구축

 

2) 교육 대상

조합의 비전과 전략을 고민하고 의사결정력이 있는 사회적경제 기업의 경영진

학습을 통해 해피브릿지와 함께 협동조합의 지평을 넓혀가고자 하는 협동조합의 경영진

사업에 대한 구체적인 문제의식을 가지고 있고, 자기성찰적 학습을 통해 문제를 해결하고 싶은 팀창업가

 

3) 교육 모델



2. 프로그램 소개

1) 교육 기간: 2015 11 16 ~ 12 9 ( 4회차, 40시간)

   ·  1회차: 비즈니스 진단

      11 16() 09:00~18:00 (8시간)

   ·  2회차: 몬드라곤/해피브릿지 사례연구

      11 27, 28(,) 09:00~18:00 (16시간)

   ·  3회차: 문제해결과 의사소통

      12 2() 09:00~18:00 (8시간)

   ·  4회차: 협력을 위하여 / 실행계획

      12 9() 09:00~18:00 (8시간)

 

2) 교육 진행 과정


3) 참여 조건

  · 18명 이내 (2~3/업체 * 6개 업체 선정)

  · 사회적경제 영역 1년 이상 사업 영위 기업 (협동조합, 사회적 기업 포함)

  · 5명 이상의 직원 근무  (고용보험가입기준)

  · 사업장 주소지가 서울 소재 (서울시 사경센터 지원프로젝트이기에 다른 지역 분들께는 죄송합니다)

  · 2인 이상 팀 기반 학습 조직 참여 가능 (워크샵 참여율 80% 이상 필수)


4) 프로그램 진행자


3. 프로그램 참가방법

1) 참가 신청 기간: 2015.10.26() ~ 11 8()

2) 참가 비용 : 무료

3) 참가 대상 선정 : 11 9() / 결과 개별 통지

4) 관련문의 johnwon120@gmail.com (문의사항은 이메일로만 접수받습니다)

 

참가신청 > http://goo.gl/forms/Om5cDgs7wx

 

* 본 교육프로그램은 서울시사회적경제지원센터의 지원으로 진행되며, 별도 참가비는 없습니다

  다만, 교육 프로그램이 종료되는 시점에는 해피브릿지를 비롯한 다른 협동조합과의 협력사업에 대한 구체적인 실행계획을 작성해 진행하셔야 합니다.