해피브릿지에 대한 첫 번째 연구논문이 등장하다!!

2013년 가을이였죠~~

성공회대 협동조합경영학과의 대학원생 한 명이 해피브릿지에 대해서 연구해보고 싶다며 회사에 찾아왔습니다. 그리고 계속해서 회사에서 얼쩡거리기 시작한 게 어그제 같은데, 벌써 1년 6개월 정도 시간이 지나서 드디어 학위 논문이 나왔습니다.


[조직 변화와 자기 조직화]

논문 제목부터 뭔가 심상치 않은 것이, 

별로 손이 안 가게 생겼네요~~ 

그래서 해피브릿지 사내에는 최소 수량만 비치하기로 했습니다.


논문의 주요 내용은 2013년 해피브릿지가 주식회사에서 협동조합으로 전환을 한 이후에 해피브릿지 내부에서는 어떠한 변화들이 일어났는지에 대해서 자기조직화라는 관점으로 분석을 했습니다.


해피브릿지는 협동조합으로 전환한 이후에 많은 변화를 겪으면서 수많은 시행착오와 갈등을 겪게 됩니다. 협동조합으로 전환을 한다고 해서 도깨비 방망이처럼 많은 문제들이 해결되고, 조합원들의 주인의식이 형성되고 개인 역량이 증대되는 것은 아닌 것이죠. 의도적으로 변화가 일어난 곳도 있지만, 예상치도 못한 곳에서 예상치도 못한 변화가 일어나기도 했습니다. 하지만, 이러한 과정들을 통해서 해피브릿지의 구성원들은 협동조합이 무엇이고 해피브릿지에게 무엇이 필요한지에 대해서 스스로 깨우쳐나가게 됩니다. 저는 이러한 과정을 스스로 협동조합이 되어가는 '협동조합화' 과정이라고 보았습니다. 협동조합이 된다는 것은 단순히 구조나 형식만 바뀌는 것이 아니라 조직을 송두리째 바꾸는 변화이며, 한 번에 끝나는 것도 아니고 지속적으로 변화해가는 과정이라고 봐야합니다. 해피브릿지가 앞으로 더 좋은 협동조합이 되기 위해서는 기존의 관행이나 습성들을 더 많이 버릴 필요가 있습니다. 그동안 많은 변화가 일어났지만 아직도 변화를 주저하는 모습들이 많이 보입니다. 새로운 시도나 갈등에 주저하지 않고 계속해서 변화해나가지 않으면 변화의 속도가 급속도로 빨라지는 요즘같은 환경에서 협동조합 역시 다른 영리기업처럼 생존하기 어려울 수 있습니다. 저는 해피브릿지와 함께하면서 해피브릿지가 가진 역동성을 보았고, 앞으로도 더 많은 변화를 이끌어 나갈 수 있다고 보고 있습니다.


일단, 간단하게 정리해준 내용만 보면 훈훈하게 쓴 것같지만, 결코 훈훈한 이야기만 있지는 않습니다. 그럼에도 불구하고 외부자의 시각으로 1년이 넘는 시간동안 함께하며 해피브릿지에 대해서 참여관찰한 논문이 나왔다는 점에서는 나름 의미가 있는 듯합니다. 첫 번째 논문이니까 앞으로는 좀 더 다양한 관점에서 다양한 이야기를 담은 해피브릿지에 대한 더 많은 연구들이 이루어지길 기대해봅니다.


마지막으로 논문을 작성한 연구자가 전하는 감사의 인사를 들어보겠습니다.


벌써 1년 6개월이라는 시간이 지나서, 드디어 논문이 나오게 되었네요.

해피브릿지 모든 조합원들의 도움이 없었으면 논문을 쓴다는 것 자체가 불가능했습니다. 갑자기 이상한 사람이 나타나서 회사에 얼쩡거리며 여기저기 기웃거리고 다녀도 넓은 아량으로 이해해주시고, 때로는 적극적으로 협조해주시거나 인터뷰에 응해주신 점들 너무나 감사드립니다. 사보 제작이나 총회 준비, HBM연구소, 전사 온라인 커뮤니케이션 등 다양한 분야에서 많은 분들과 함께 일을 하면서 해피브릿지에 대해서 보다 더 많이 이해할 수 있다는 기회를 가진 것도 저에게는 너무나 큰 행운이였습니다. 비록 부족하지만 저의 첫 번째 논문이 나오게 됨에 너무나 감사드리며, 이것을 시작으로 더 많은 것들을 보고 배울 수 있도록 노력하겠습니다. 미약하게나마 더불어 살아가는 사회를 만드는데 빛과 소금이 될 수 있도록 앞으로 더 노력하겠습니다. 다시 한 번 그동안 도와주심에 감사의 말씀을 전합니다. 덕분에 석사과정 졸업을 할 수 있게되었네요~ ^^


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