2020 사회적기업가 육성사업 창업팀 모집

 

MTA와 사회적기업가가 만난다🧐?

HBM사회적협동조합이 한국사회적기업진흥원 사회적기업가 육성사업과 함께하게 되었습니다:)!

HBM의 팀스피릿이 고대로 뭍어나올 육성사업이 궁금하신 분들은 1월 13일(월) 15시 서울혁신파크 MTA LAB! 사업설명회에서 만나요 !

 

*hbm사회적협동조합 사회적기업가 육성사업 사업설명회 참석신청링크 http://naver.me/Ft9xfpyV

*한국사회적기업진흥원 사회적기업가 육성사업 창업팀 모집 공고https://bit.ly/2ZQsWz5

[한국사회적기업진흥원] 청년협동조합 창업지원사업

 

HBM협동조합경영연구소가 한국사회적기업진흥원과 함께 2019년 「청년 등 협동조합 창업지원 사업」 에 참여합니다. 
함께할 창업팀을 모집하니 많은 참여 기대할께요.

 

<모집 공고 - 6개 협력기관 컨소시엄>

□ 협력기관 및 분야 목록


□ 모집 일정


□ 사업 설명회(컨소시엄)
 - 일정 : 4월 25일 오후3시~오후5시
 - 장소 : 서울혁신파크 상상청 2층 203호 MTA서울랩
             (서울특별시 은평구 녹번동 통일로 684, 상상청 2층 203호 MTA Seoul Lab.)
 - 내용 : 팀창업 방법 및 각 협력기관 지원 가능 내용

□ 제출 서류
1. 사업참여 신청서
2. 사업계획서 1부.
3. 개인정보 수집·활용 및 제3자 제공동의서 각 1부(개인별).
4. 참가 유의사항 확인서 1부(개인별).
5. 기타 수상·재정지원 증빙자료 일체 1부. 

□ 지원 방법
 - 신청서 및 각종 서류 작성 후 이메일로 접수
 - 이메일 : chatask7@gmail.com

□ 문의
 - 070-5014-0967, chatask7@gmail.com

 

+

 

한국사회적기업진흥원 공고문 
http://bit.ly/2Zhfnbe
사업설명회 사전신청 
https://forms.gle/PrnzujZbtJtfCyuy9
컨소시엄 참가신청서
http://bit.ly/2UBX2a9
hbm 신청서 
http://bit.ly/2VUUhx2

 

2019년 청년 등 협동조합 창업지원 사업 참여 신청서 양식_HBM.hwp
0.08MB
2019년 청년 등 협동조합 창업지원 사업 창업팀 모집 공고(컨소시엄).hwp
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[TFI] 청년외식창업 인큐베이팅 프로그램 (4월 22일 마감)


스페인 MTA(Mondragon Team Academy)와 푸드&외식 창업의 획기적인 만남

교육부터 창업 후 사후관리까지 one-stop패키지 교육

 

STEP 1. 반짝이는 아이디어를 보유한 예비 청년외식창업자 발굴

STEP 2. 실전위주의 체계적인 밀착형 코칭

STEP3. 청년 일자리를 창출함과 동시에 안정적으로 지역사회에 정착

STEP4. 프렌차이즈 사업화 지원

 

지원 자격

> 푸드 & 외식 사업에 관심있는 만 19~39.

 

모집 일정

> 접수기간 2018.04.02()~ 2018.04. 22() [선착순마감]

> 1차 서류발표 2018.04. 23() 17:00 [홈페이지 공지사항에서 공고]

> 면접일정 2018.05.01() ~ 2018. 05.04() [면접시간 개별공지]

> 최종발표 2018. 05. 05() 17:00[홈페이지 공지사항에서 공고]

   (세부 일정은 내부사정에 따라 변동될 수 있음)

 

모집 인원

> 총 30명 내외 (팀 혹은 개인)

 

지원 방법

> 홈페이지[http://]접속 지원서 다운로드 작성 후 메일제출

이메일접수 tfi@eastse.net

 

지원혜택

> 총 5000만원 창업 지원금 (팀별 차등 지원)

> 창업 시 팀당 최대 3000만원  - 사회적금융 융자 연계

> 동대문구관내 창업공간지원

 

공통 혜택

> 200만원 상당의 교육비 전액 지원

재료비 전액 지원

현장실습 지원

 코워킹스페이스 제공

 벤치마킹업체 탐방 지원

 지역 축제 참가 및 쇼케이스 지원

 

사전설명회

> 1 - 2018.04.10() PM7경희대학교

> 2 2018. 04.12() PM7서울혁신파크

> 3 2018. 04.17()  PM7 헤이그라운드

   장소 및 시간은 내부 사정에 때라 변동될 수 있음.

 

기타문의

> 동대문구청 일자리 창출과  :  02- 2127 4969

> TFI : 070-5014-0956

           

[프로그램]

> 풀타임  팀 푸드 창업 프로그램

> 화목 오전 10:00 ~오후 5:00


MTA KOREA와 해피브릿지 협동조합이 외식창업과정에 함께합니다.

외식 또는 푸드 산업에서 창업을 꿈꾸는 많은 청년들의 많은 지원 부탁드립니다.

 

4월 22일까지 선착순 마감이니 서두르세요.


개인_지원서양식.hwp

팀_지원서양식.hwp



MTA Korea와 성균관대가 함께하는 SeTA 추가 참가자 모집 (3월 중 선착순 마감)


Social Entrepreneurship Team Academy 프로그램이란? 

몬드라곤 팀 아카데미(MTA)의 팀프레너(Teampreneurship)역량과 경험기반 학습의 교육철학을 기반으로, 디자인씽킹 방법론과 코칭을 통해 실제 비지니스 프로젝트를 실행하면서(Learning by doing) 혁신적인 소셜임팩트를 일으키도록 도전하는 프로그램입니다. 지난 학기 MTA (Mondragon Team Academy)와 성균관대학교가 함께 진행한 ChangeMaker Lab 운영의 경험을 기반으로 진행될 SeTA 프로그램! 여러분의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.


주최 : 성균관대학교, HBM, MTA Korea, 아쇼카 한국 
주관 : 성균관대학교 기업가정신과 혁신센터 


가) 참여 일정 
- 2018년 3월 9일 - 7월 말 (5개월간) 
- 2 Days 집중 프로그램: 매주 금,토요일 10시-18시 진행 (중간/기말고사 기간 제외) 
- 프로젝트 수행 : 주중 최소 6시간 팀별 자율 수행 (2 Days 집중 프로그램 이외) 
- 봄학기 종료 후 7월 한달간은 비지니스 수행을 위한 Full-time 프로그램 진행 

나)선발 인원 
- 총 30명 (2개의 팀컴퍼니로 진행, 팀컴퍼니당 15명의 학생, 전담 코치 1명으로 구성) 
- 모집대상: 소셜 앙트로프로너를 꿈꾸는 대학생 또는 청년 (성균관대 이외의 타교생 지원가능, 관련 분야 무 경험자 환영, 휴학생 환영)

다) 프로그램 특전 
- 소정의 프로젝트 수행 시드머니 (심사에 의해 지원) 
- 본 프로그램을 통해 개발된 비지니스 프로젝트 중 선발된 팀은 2018년 하반기 University Startup World Cup(USWC) 또는 이에 준하는 글로벌 스타트업 대회에 참가지원 컨설팅 진행 
- 글로벌 스타트업 대회에 본선 진출 시 소정의 참가비 지원 

라) 지원안내 

- 지원방법 : 첨부 지원서 다운로드/작성 후 이메일접수 (mgr.eic@skku.edu) 
- 지원절차 : 신청서 지원 >서류전형 >개인 인터뷰 >합격자 발표 
- 지원기한 : - 3.29 (목) 자정까지 (인원이 충원될 경우 조기 마감)
- 서류 검토는 수시로 이루어지며 서류전형과 개인 인터뷰는 개별 연락하여 진행(조기에 마감될 수 있음) 
- 합격자발표 : 면접 진행 후 개별 통보

바) 문의처 

- 카카오톡 @SETA
- 성균관대학교 기업가정신과 혁신센터 페이스북 페이지


 SETA지원서양식_v.2.docx

 SETA_상세안내.pdf



2018.01.20 MTA 체인지메이커랩 팀 컴퍼니 쇼케이스

수 많은 창업교육에서는 마지막으로 Demoday를 준비합니다. 

그동안 준비한 사업계획서를 투자자들과 외부인들에게 공개하는 마지막 피날레 같은 아주 중요한 행사입니다. 하지만, MTA에서는 데모데이가 아닌 쇼케이스를 준비하게 되었습니다. 50명의 체인지메이커들이 함께했던 135일간의 생생한 이야기를 사업계획서라는 하나의 파일에 모두 담을 수 없기 때문입니다. MTA 체인지메이커들은 각자의 방식으로 자신들이 함께한 팀컴퍼니와 비즈니스 프로젝트들을 주변인들에게 보여주기로 했습니다. 형식이 자유이기에 도대체 뭐가 나올지 모르겠습니다. 135일간 정답 없이 가고 싶은 대로 함께 걸어왔기에 마지막 발표회도 하고 싶은 대로 하기로 했습니다. 심사도 없고 평가도 경쟁도 없습니다. 도대체 뭐가 나올지 오시는 분들의 기대를 못 채우는 것은 아닌지 걱정해주시는 분들도 있었지만, 우리는 우리 방식대로 쇼케이스를 운영하기로 했습니다. 과연 MTA 체인지메이커 랩에서 무슨 일을 했고, 어떤 일을 했고, 이들은 어떤 것을 하고 싶은지 알고 싶다면, 쇼케이스에 와보세요!! ^^


#CRANE #Coing #HAVEN #ATM 여러분들을 응원합니다.


일시: 2018년 1월 20일 14:00~19:00
장소: 헤이그라운드(B1) 체인지메이커스홀


[참가신청]

https://goo.gl/forms/IJ6P7lu26lnxcK982


+


<쇼케이스 세부 운영 계획>


14:00 Welcome & Check-in 


14:30 Showcase introduction & presentation of changemakerlab


14:45 Team Company <CRANE>


15:15 Break 1


15:30 Team Company 2 <Co-ing>


16:00 Break 2


16:15 Team Company 3 <HAVEN>


16:45 Break 3


17:00 Team Company 4 <ATM>


17:30 Closing & Check-out


17:45 Networking


18:30 Goodbye


+


관련 문의 : MTA.korea2016@gmail.com

MTA Korea 페이스북 : www.facebook.com/mtakorea2016

MTA World 홈페이지 : http://mondragonteamacademy.com


주최: MTA KOREA, HBM 협동조합경영연구소, TZBZ

주관: 성균관대학교, 계원예술대학교, 아쇼카 한국



HBM과 성균관대가 함께하는 ChangeMaker Lab 참가자 모집 (~9/7)



당신이 우리가 찾는 ChangeMaker인가요? 


세계적인 창업교육기관 MTA와 성균관대가 함께 국내 최초로 창업혁신 교육 프로그램을 운영합니다. 

[ChangeMaker Lab 프로그램이란?] 

팀 협업 역량(teampreneurship)과 경험기반 학습(learning by doing)의 교육철학으로 
성균관대학과 몬드라곤 팀 아카데미(MTA)와 함께 국내 최초 운영하는 창업혁신 교육 프로그램 

 ※ MTA(몬드라곤 팀 아카데미)는 핀란드의 혁신적 창업교육 시스템인 TA(Tiimiakatemia; Team Academy)에 스페인의 열정과 바스크 지역의 협동정신이 절묘하게 가미된 팀 기반 창업혁신가 양성 기관으로서 청년 앙트레프레너들의 국제적 네트워크임 

1. PROGRAM 
  1) 참여 일정 
   : 9월부터 5개월 동안 월/수 오후 및 저녁, 금/토에 프로그램 참여 


  2) 참여 대상 
   - 창업과 혁신활동을 통해 세상을 변화시키고자 하는 열정 있는 젊은이 
   - 자신의 대학생활의 목표와 미래의 방향을 모색하고 있는 학생들 
   - 다양한 종류의 사람들과 팀으로 협력하며 실제 사업하고 싶은 학생들 
   - 내 안의 ‘참 자아’를 발견하여 열정적인 삶을 살아보고 싶은 학생들 
    ※ 권장대상 - 이 프로그램에 몰입할 수 있는 열정을 가진 학생들(휴학생/졸업생 환영) 

   3) 선발 인원: 총 30명 (2팀; 팀당 학생 15명, MTA 코치 1인, 한국코치 1인으로 구성) 

홍보영상>

https://www.youtube.com/watch?v=JK4d5Yv_8ok 



https://youtu.be/-XqsCZ6v3K0 




2. 지원 방법 및 기한, 절차 
 1) 지원 방법 
  : 지원서 양식을 다운 후 메일 발송 (mtakorea2016@gmail.com) 


  2) 지원 절차 
  : 지원 → 서류 전형(개별 통보) → 면접 및 인터뷰(개별 통보) → 합격자 통보(개별 통보) 

 3) 지원 기한 
  : 8월 16일(수)~9월7일(목) 자정까지


 ※ 서류 도착과 검토는 수시로 이루어지므로, 면접대상자에게 개별 연락하여 진행됩니다. 
    충원 시 조기 마감 될 수 있습니다. 

3. 문의처 
   HBM협동조합경영연구소 
  - tel: 02-2213-2260
  - e-mail: mtakorea2016@gmail.com


[서식] 체인지메이커 지원 신청서-ver.3.hwp


2015.11_MTA 창립맴버 Inigo Blanco visit Korea


몬드라곤 MTA의 창립맴버이자

비즈니스컨설팅그룹 DOT을 이끌고 있는


젊은 청년 Inigo Blanco


그는 유럽에서 Asoka Fellows에 선정될 정도로 활발한 활동을 하고 있습니다.


작년 Gsef에서 몬드라곤 MTA프로그램에 대해서 소개한 후

정확히 1년만에 해피브릿지의 초대로 한국을 다시 찾았습니다.


현재 중국에서 진행되는 MINN China 프로그램에 참여중인

해피브릿지 송인창 이사장의 초대로 한국에 MTA를 소개하고 관련 워크숍을 진행하기 위해서이죠.


+


블랑코의 첫 일정은 서울시사회적경제지원센터 방문이였습니다.


 


최근 사회적경제분야에서도 혁신적인 창업 교육에 대한 관심이 높아지고 있는데요.

얼마 전 사경센터에서는 핀랜드 TA모델을 연구하기 위해 핀랜드 방문팀을 운영하기도 했습니다.


현재 성공회대에서는 핀랜드 TA모델을 적용해

학부생들을 대상으로 2학기째 교육을 진행하고 있기도 하구요.


몬드라곤의 MTA모델은 핀랜드의 TA모델을 기반으로

몬드라곤의 현실에 맞게 비즈니스적인 측면을 강조해서 만들어졌습니다.


핀랜드 TA가 경험을 강조하면서 교육적인 측면에 주목했다면,

몬드라곤 MTA모델은 현실에서 실전 비즈니스를 어떻게 강화할지에 주목했습니다.


그 대표적인 결과물이 바로 MINN프로그램입니다.

 학부생들의 교육 프로그램인 LEINN과 다르게 MINN은 실전 경험이 있는 사람들을 대상으로 합니다.


LEINN프로그램을 지켜본 Eroski의 경영진이

어떻게 하면 실무진들에게 TA방식의 교육을 적용할지 고민끝에 나온 결과물이기 때문이죠.


그래서 어떻게 하면 성공적인 비즈니스를 만들어낼 수 있을까에 집중했고,

그렇기 때문에 국제화라는 키워드와 지역화라는 키워드를 추가해서 새로운 모델을 만들게 됩니다.


지역화라는 것은 교육이 열리는 장소에 맞게 프로그램을 유연하게 변경한다는 것이구요.

국제화라는 것은 교육이 열리는 장소마다 네트워크를 형성해서 새로운 사업 기회를 만들어보는 것입니다.


그래서, 매번 모듈이 바뀔 때마다 개최되는 장소도 다르구요.

교육이 진행되는 중간에도 교육 내용이 수시로 바뀐다는 특징을 가지고 있습니다.


이렇게 변화에 능동적이다보니 MINN의 모델을 설명하기 쉽지 않죠.

그냥 TA의 기본 모형을 따르기는 하지만 지역과 시기, 환경마다 다르게 운영된다고 보면됩니다.


어느 나라에서는 6개의 모듈만 운영되고 어느 나라에서는 9개의 모듈로 운영되며,

교육 기간도 다르고 심지어 참가비 또한 지역마다 다릅니다.


많은 사람들이 핀랜드 TA모델과 몬드라곤 MTA모델이 뭐가 다른지 많이 물어봅니다.


결론적으로는 MINN이라는 프로그램이 가장 결정적인 차이구요.

몬드라곤에서는 최신 유행하는 비즈니스 스킬에 대해서 훨씬 민감하다는 차이도 있습니다.


디자인씽킹, 오픈이노베이션, 에코시스템 등

스탠포드를 비롯해 최근 창업분야에서 유행하는 다양한 툴을 빠르게 적용시키고 있죠.


그리고 마지막으로 교육의 관점이 아니라 비즈니스의 관점이기에

참가자들이 무엇을 배웠냐에 주목하는 것이 아니라 실제 비즈니스가 잘 되는지에 집중합니다.


그렇기 때문에 교육기관에서는 핀랜드의 TA모델에 주목할 수 밖에 없고,

실무를 진행해야하는 중간지원조직의 경우에는 몬드라곤의 MTA에 주목하게 되는 것이죠.




그리고 항상 나오는 질문은 오늘도 또 나왔습니다.


'협동조합적인 교육 내용은 없는가?'


아마 이쪽 분야에 계신분들이 가장 궁금해하시는 질문일 것입니다.

하지만, TA나 MTA에는 협동조합에 대한 교육은 없습니다.


일단, 강의식 교육을 하지 않기에 지식을 전달할 기회는 없구요.

특히 핀랜드 TA는 팀창업이지 협동조합창업이 아니기에 협동조합은 선택사항일 뿐입니다.


몬드라곤의 경우에는 협동조합창업을 위해서 TA를 도입한 경우이기에 좀 다릅니다.

하지만, 몬드라곤은 이미 협동조합 정신이 기반에 깔려있기에 별도의 교육이 별로 필요가 없습니다.


팀으로 창업을 하기 때문에 당연히 협동조합을 고려하게 되는 것이고,

협동의 필요성을 경험하게 되면 스스로 알아서 협동조합을 만들게 된다는 것입니다.


결론은 협동조합 교육도 강의식이 아니라 체험을 통해서 자연스럽게 이루어진다는 것이죠.


MTA에 대해서 파편적으로 알던 내용들이 이제는 많이 정리된 느낌입니다.

이제는 TA에 됐든, MTA가 됐던 한국에 어떻게 적용해서 써먹을지 실무적인 것을 고민할 단계인 듯 싶네요.


+


서울시 사경센터를 방문한 이후 이번에는 성수동 혁신클러스터를 방문했습니다.


성수동 혁신 클러스터는 블랑코가 먼저 방문하길 요청했는데요.

친구를 통해서 한국에 가면 MYSC의 김정태 대표를 만나보라고 소개를 받았다고 합니다.


MYSC 김정태 대표는 협동조합 분야에는 잘 알려지지 않았는데요.

소셜 벤처쪽에서는 최근에 주목받고 있는 젊은 CEO입니다.


디자인씽킹이나 CSR컨설팅, 사내기업가 교육 등의 분야에서 활발한 활동을 전개하고 있구요

바로 얼마전에 성수동 혁신클러스터로 사무실을 옮겨서 합류했다고 하네요.


다행히 일정이 잘 맞아서 덕분에 저희 연구소 식구들도 혁신클러스터를 방문하게 됐습니다. 


 

 


성수동에 소셜벤처들이 몰려들고 있다는 이야기는 들었는데,

허름해 보이는 건물 안에 이렇게 멋진 공간이 만들어져 있는지 처음 알았습니다.


11개 기업이 입주해있고, 100여명의 젊은 친구들이 함께 공간을 쉐어하고 있었습니다.

크레비즈나 집밥, 도너스 같이 많이 들어본 이름의 업체들도 보이네요.


 


블랑코와 김정태 대표의 대화는 1시간 이상 계속되었습니다.

서로 하고 있는 일과 관심사를 공유하다보니 서로 거의 비슷한 일을 하고 있네요.


스페인에 MYSC를 한국에 DOT을 만들어보자는

멋진 계획을 하면서 다음 만남을 기약하고 해어졌습니다.


MYSC / DOT / HBM

앞으로 재미있는 조합이 될 수 있을 듯하네요.



블랑코는 해피브릿지협동조합 맴버들을 대상으로

3번의 워크샵을 진행했습니다.


MTA에서 하는 방식을 응용해서 워크숍을 진행했는데요.

같은 내용도 대상에 따라서, 그리고 반응에 따라서 바로바로 내용을 수정해서 적용하더군요.


 

 


이번 워크숍은 'Leadership'이라는 키워드로 진행되었는데요.


단기 워크숍인 만큼 MTA의 방식을 그대로 적용하기보다는

관련내용을 압축해서 소개하는 시간에 상당부분을 할애할 수 밖에 없었습니다.

이는 해피브릿지 분들의 특성에 맞춘 측면도 존재하구요.


MINN프로그램은 그대로 실습할 수는 없었지만,

그래도 MTA에서 어떠한 내용들이 다루어지는지 그리고 이를 어떻게 활용할지 맛볼 수 있는 기회였습니다.


이렇게 블랑코 방문의 공식일정은 마무리되었습니다.

주말 간 한국 관광도 하고 친구도 만나고 바쁜 일정을 소화한 후 다시 스페인으로 떠났네요.


다음에는 더 좋은 기회로 또 다른 만남을 할 수 있기를 기대합니다.

2015.03.26_Welcoming Lunch at HB외식창업센터

HBM협동조합경영연구소

HB외식창업센터와 함께 해피브릿지의 한 식구이면서 

동시에 같은 공간을 공유하고 있습니다.



HB외식창업센터(HBCC)는

외식 창업을 지원하기 위해서 해피브릿지 협동조합에서 설립한 요리학원이죠.


하지만, 단순히 요리만 가르쳐주는 것은 아니고 

메뉴개발에서 상권분석, 컨셉, 디자인 등 전방위적인 창업 컨설팅까지 같이 진행함으로써

예비 창업자들의 성공적인 창업을 지원해주는 것을 목표로 하고 있습니다.



화덕피자, 이자카야, 수제버거, 한식, 포차 등

20여 가지가 넘는 다양한 요리창업메뉴를 교육하고 있고,

기존 맛집들의 메뉴는 물론이고 직접 메뉴를 개발해 활용하는 나만의 맞춤 레시피를 교육하고 있습니다.



최근에는 자연요리 연구가 김단 쉐프님이 합류하면서,

메뉴 개발에 있어서 좀 더 다채로와지고 있는 상황입니다.


뉴욕 생활을 오래하셨던 김단 쉐프님은

현재 R.N.B. Kitchen의 대표로 웰빙쉐프의 선두주자이시죠.


오늘은 특별히 HB외식창업센터의 식구들이

HBM협동조합경영연구소의 식구들을 위해서 식사의 자리를 마련했습니다.


3월부터 매주 사무실에 출근하시는 박경서 이사장님과

4월부터 HBM에 새롭게 합류하게 된 김재연씨를 환영하는 의미였습니다.


 

 


어느 새 HBCC 쿠킹스튜디오가 최고급 레스토랑으로 변모했습니다.


<봄맞이 코스 메뉴>


비트 라비올리

연어회(이태리 식)와 생고추냉이크림

봄나물쌈밥과 차밥말이

한우등심구이와 채소구이, 블루베리소스

오미자청 조각 과일


Martin을 위해서 뒷면은 영어로 작성되어있네요~

주인을 기다리고 있는 고기들이 아주 먹음직스럽군요~ ^^


주방에서는 쉐프들이 움직 준비로 한 바탕 전쟁을 치루고 있었습니다.


 

  


그 덕에 HBM의 식구들은 오랫만에 호강을 하게 되었죠~

(아니, 생전 처음이신 분들도 계시겠군요)


스페인에서 온 Martin은 계속해서 사진 찍냐고 정신이 없군요


 


전체 요리에 곁들여서

김단 쉐프께서는 사케를 준비하시는 센스를 밝휘해주셨네요


이제 본격적으로 본 요리가 준비되기 시작했습니다.

시작부터 쉐프님의 손놀림이 예사롭지가 않네요


 

 

 


고기가 준비되는 동안 김단 쉐프님께서는 또 한 번 놀라운 솜씨를 발휘해주셨습니다.

이래서, 음식을 예술이라고 부를 수 밖에 없네요~


섬세하면서도 재빠른 손길,

전문 쉐프의 역량을 여김없이 발휘해주십니다.


   


역시 그릴의 대미로 화려한 불쑈까지~

눈이 먼저 배부르니 음식이야 당연히 맛있을 수 밖에요...


고기가 나오자마자 다들 음식을 즐기냐고 정신이 없었습니다.


 


식사를 하는 동안 김단 쉐프님은

식재료들에 대해서 하나하나 친절히 설명해주셨습니다.


태백에서 온 생냉이, 제주도에서 온 한라봉 등

한국의 천연 식재료들로 이런 음식을 만들 수 있다니 너무 흥미롭네요


  


식사시간에 밥만 먹을 수는 없겠죠?

초대해주신 HBCC 식구들과 함께 같이 사진도 찍고 이런저런 이야기도 나누었습니다.


그럼 이제 오늘의 메뉴를

다시 한 번 정리해 보여드릴까요?



아~~ 진짜 너무하네요...

옆에서 사진찍는데 저도 먹고 싶어서 혼났습니다...


이렇게 한솥밥을 먹는 한지붕 식구인

HBCC와 HBM의 환영 만찬은 마무리가 되었구요~


앞으로 외식창업센터와 협동조합경영연구소가 만들어 갈

새로운 협동조합의 생태계가 기대가 되네요


"우리 함께 갑시다"



P.S. HB외식창업센터에 대해서 궁금하신 분들은 아래 영상을 참고하세요



+

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2015.02.27_제 3회 해피브릿지 정기총회

2015년 2월 27일 금요일, 제 3회 해피브릿지 정기총회가 열렸습니다 :)


이 날 총회는 건국대학교 서울캠퍼스 새천년관 국제회의실에서 진행되었구요.

우리의 마음과는 다르게, 꽃샘추위가 시작되어 아침에 바람이 많이 부는 참 추운날이었습니다!


모두 옷을 꼭 여민 상태에서 총회에 참석! 많은 분들이 참석해 자리를 빛내주셨는데요.



 

 


협동조합에서는 가장 큰 행사로 여겨지는 정기총회인 만큼, 모두 각자의 자리에서 총회 준비를 열심히 해주셨습니다!


 

 

 



특히 이 날에는, 사회연대 위원회 일동이 모여 만든 레몬청과 쿠키도 판매를 했는데요!

사회연대 위원회에서 직접 만든 100% hand made 레몬차였습니다^^

레몬차 판매수익금은 모두 <철수야 안녕> 기금에 기부 될 예정이라서 더욱 뜻깊었는데요.

사내 행사인 정기총회지만, 더 나은 세상과 기부하는 문화를 만드려 노력하는 사회연대 위원회의 따뜻한 마음들이 돋보였습니다.



 

 



이쯤에서- 협동조합의 정기총회란 무엇일까, 경험하지 못했던 분들은 생소하게 느껴지실텐데요.

해피브릿지의 정기총회란, 해피브릿지 직원과 조합원이 일년에 1~2번 모두 한 자리에 모여

지난 사업 평가와 앞으로의 계획을 토대로 수립한 안건에 대해 소중한 한 표를 행사하는 자리입니다.


협동조합의 꽃이며, 1년 중 가장 큰 행사라고 할 수 있지요^^


가장 큰 내빈, 조합원을 중심으로 여러 손님들도 방문을 해주셨는데요.

와플대학, 행복중심, 몬드라곤, 노협연합회.. 이은애 사회적경제지원센터장 님의 축사부터

HBM협동조합경영연구소 박경서 이사장님의 특별강연까지 알찬 시간으로 꾸며진 총회였습니다!



 

   



또한, 이번 총회에는 조합원들의 시상식도 있었는데요.

우수평의회조, 우수조합원, 우수위원회 3가지 부문으로 내부 시상을 마쳤습니다.

수상하신 모든 분들 다시 한 번 축하드려요!!! ^^




 

 



이렇게 1부 기념식을 모두 마친 후, <기타통> 통기타 연주동아리의 특별 공연과 박경서 이사장님의 특별강연이 이어졌고,

협동조합 7원칙 낭독이 있었습니다.


여기서 잠시 협동조합 7원칙을 살펴보고 갈게요!


<협동조합 7대 원칙>

1. 자발적이고 개방적인 조합원 제도

2. 조합원에 의한 민주적 관리

3. 조합원의 경제적 참여

4. 자율과 독립

5. 교육, 훈련 및 정보 제공

6. 협동조합 간의 협동

7. 지역사회에 대한 기여



 

 

 



따끈한 갈비탕정식으로 점심식사를 한 후, 본격적인 의안심의 2부 행사로 들어섰습니다!

1부 행사와는 다르게 다소 진지한 분위기였는데요.

몇 가지의 안건이 제시되었고.. 논의와 토론,

몇 번의 승인과 부결과 보고를 통해 2015년도 정기총회의 모든 안건이 처리되었습니다.



 

 

 

 



협동조합의 가장 큰 장점은 직원이 조합원으로 참여하여, 내가 직접 만드는 회사로

직원 개개인이 주인의식을 갖는 것이 가장 큰 장점입니다.

사실 내가 다니는 회사를 진심으로 사랑하고, 내 회사처럼 여기는 일은 쉬운 일이 아닐 수 있는데요.

협동조합은 회사와 직원이 함께 하나의 목표를 바라보고 방향을 같이 하여 나아간다는 것에 있어서 아주 큰 의미를 갖지않나 싶습니다.


주식회사에서 협동조합으로 전환한 지 3년되는 해, 해피브릿지 2015년.

천천히, 그러나 더디지 않게 발전하고 있는 해피브릿지의 모습을 확인 할 수 있는 뜻깊은 시간이었습니다.


맞이하는 2015년과 다가올 2016년이 벌써부터 기대되는 정기총회였습니다.^^





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몬드라곤 홈페이지에 해피브릿지 원정대가 소개되다!_2015.02.10


몬드라곤 홈페이지에 해피브릿지 원정대가 소개되다!_2015.02.10


몬드라곤 홈페이지에

해피브릿지 원정대가 소개되었습니다.


주로 HBM협동조합연구소에 대한 이야기가 소개되었네요~


과연 무슨 이야기가 나왔는지...

직접 몬드라곤 뉴스 페이지에 가셔서 확인해보시죠 ^^


http://www.tulankide.com/en/the-korean-happy-bridge-cooperative-visits-mondrago



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