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협동조합

[사회연대위원회] '철수야 안녕' 캠페인 모금액 전달_2014.12.18 [사회연대위원회] '철수야 안녕' 캠페인 모금액 전달_2014.12.18 해피브릿지는 협동조합으로 전환 이후,조합원들이 다양한 위원회를 만들어 협동조합적 가치를 살리고 있습니다. 그 중 하나가 해피브릿지가 어떻게 사회와 연대할 수 있을지를 고민하는 사회연대위원회입니다. 지난 5월 해피브릿지의 사내 게시판에는사회연대위원회에서 새로 시작하는 '철수야 안녕'이라는 프로젝트에 대한 글이 올라왔습니다. 아직 우리 사회에는 관심이 필요한 수 많은 철수가 있습니다.철수는 최신형 스마트폰으로 바꾸기위해, 아이돌그룹 콘서트에 가기위해 우리 매장에서 일하지 않습니다. 보육시설을 나와 마련한 월셋삯을 내기 위해, 하고 싶은 공부를 마치기 위해 일합니다. 우리가 만나는 철수들에게 아직 우리사회가 살만하다는 것을 말해주고 싶습.. 더보기
해피브릿지와 HBM, 몬드라곤 원정길을 떠나다... 2015년 1월 24일 토요일!! HBM연구소의 Martin 교수, 이구승 이사와 함께,해피브릿지의 전략 연구팀과 임원진들은 몬드라곤 연수를 떠납니다. 1월 26일(월) ~ 2월 13일(금)까지 진행될 이번 연수는몬드라곤에서도 유래가 없을 정도로 오랜 기간 동안 사전 논의를 거쳐서 계획되었습니다. 그 동안 한국에서 수 많은 팀들이 몬드라곤을 방문했지만,대부분 그냥 수박 겉핡기 식으로 몬드라곤의 겉모습만 보고 돌아가는 일정이였습니다. 몬드라곤에 수많은 협동조합이 존재하기 때문에,단 기간 방문을 통해서 몬드라곤에 대한 맛만 보는 것도 물론 큰 의미는 있습니다. 하지만, 몬드라곤에 대한 깊은 이해를 위해서는그 곳의 사람들을 직접 만나보고, 우리들이 가진 문제를 가지고몬드라곤의 전문가들과 토론해 볼 필요가 있다.. 더보기
[머니투데이] 해피브릿지, 국수나무 등 급성장 - 2013.04.02 '해피브릿지, 국수나무 등 급성장'고객중심의 장인정신과 브랜드 책임성을 갖는 해피인이 되자는 행동원칙으로 연 억대규모의 매출을 올리고 있는 국수나무 자체 공장에서 자사가 개발한 면, 육수, 소스, 육가공 기술을 보유하고 있어 고객만족을 위한 품질 강화에 힘쓰고 있다고 이구승 해피브릿지 대표이사는 밝혔습니다."앞으로 고객에게 더욱 신뢰받는 외식 브랜드가 되도록 프랜차이즈 사업 전반에 걸친 개선을 도모할 생각이다. 특히 지역마케터를 두어 고객에게 더욱 책임감 있게 다가가도록 힘쓰겠다" 이구승 대표 한편 국수나무는 회사를 협동조합으로 전환해 인재양성과 함께 한단계 더 성장하는 전략을 계획 중이라고 합니다. [기사원문]http://news.mt.co.kr/mtview.php?no=20130402095802089.. 더보기
[한국일보] 종업원이 주인인 기업 '대안노동자협동조합 연합회'창립 - 2014.04.20 '대안 노동자 협동조합 연합회' 창립노협 준비나 창업 후 경영을 돕는 걸 목표로 하여 협동조합 전환을 앞둔 예비 업체를 포함해 노협 20곳이 모여 '대안노동자협동조합연합회'를 개최 연합회 창립 멤버인 프랜차이즈 업체 '해피브릿지'는 지난해 초 주식회사 간판을 내리고 노협으로 전환하였습니다."개별 노동자협동조합들이 지속적으로 기금을 마련하고 양질의 고용을 유지할 수 있도록 돕는 것이 연합회의 일""다양한 분야에서 일한 조합원들이 회원사 컨설팅을 담당할 예정" 최예준 대안노동자협동조합 준비위원장 [기사원문]http://durl.me/6tee33출처_한국일보 더보기
[한국일보] 풍요로운 삶을 향한 고민 日 노동자협동조합 30년의 기록 - 2014.07.07 '노협 성장 다큐 영화 개봉'일본 협동조합인 워커즈 코프의 이야기를 그려낸 영화 '워커즈'가 전국 곳곳에서 상영할 예정 노동자협동조합을 소개하는 다큐멘터리인 영화 '워커즈'는 노동자이자 경영자인 조합원들이 유아 보육/교육, 노인 복지 등의 사업으로 지역 공동체를 풍요롭게 만드는 모습을 전한다고 합니다.워커즈를 제작한 일본 노협 연합회 센터 사업단의 '후지타 토오루' 이사장은"비정규직과 청년실업이 늘어나고 지역 공동체가 약화하는 문제에 노협이 어떤 활동을 하면서 역할을 하고 있는지 이야기 하고 싶었다" 라고 밝혔습니다. [기사원문]http://www.hankookilbo.com/v/7524a7a80cd44f6085bb4171299bb991출처_한국일보 더보기
[자치와협동] 협동조합이 세상을 어떻게 변화시킬지 기대하자 - 2014.05.11 '국제노동자협동조합연맹 브루노 롤런츠 사무총장 방한 간담회 현장'국제노동자협동조합연맹(CICOPA)의 브루노 롤런츠 사무총장과의 간담회 열려 롤런츠 사무총장은 강원도의 '세계 10대 협동조합 도시' 선정을 기념해 열린 국제 심포지엄 등에 참석하기 위해 한국을 방문하였습니다.서울에서는 한국협동사회경제연대회의와 노동자협동조합연합회 준비위원회 주최로 열린 이 간담회에서 협동조합 부문 실무자 및 연구자들과 만나는 시간을 가졌습니다. 세계 최고 협동조합 기업인 스페인 몬드라곤 교육기관의 미켈 레자미즈 디렉터는 간담회를 마무리하며 "변화하는 사회에 어떻게 대응할 것인가 라는 질문을 하기보다 협동조합이 어떻게 세상을 변화시킬 것인가를 고민했으면 한다'라고 밝혔습니다. [기사원문]http://agendamagazine.. 더보기
[프레시안] 자의 반 타의 반 선택, '한국적 협동조합'의 과제는? - 2014.04.01 '협동조합의 사회적 경제'삼천여개의 협동조합이 설립된 지금, 중소기업과 같은 대우를 받는 환경 속에서 협동조합이 겪고 있는 문제점들이 생겨나고 있다 '협동조합은 만능이나 만병통치약이 아니다'협동조합이 다소 생소한 한국의 협동조합 행보는 이제 겨우 시작이므로 우리 주류 경제체제와 협동조합 생태계가 서로 조화되기 위해서는 개선하고 개정할 문제점들이 적지 않다고 밝혔습니다.이러한 문제점들을 극복하기 위해서는 협동조합에 관한 교육 및 학습 프로그램 선행과 정부부처의 연관제도 개선 및 협동조합들간의 연대 등이 필요함을 강조하였습니다. [기사원문]http://www.pressian.com/news/article.html?no=115901출처_프레시안 더보기
[미래경제] 미래 최대 기업이 될 협동조합의 모임 - 2014.05.08 '스페인 몬드라곤대학교 한국단체 HBM협동조합경영연구소와 결연 협력, 교육 훈련시키기로'몬드라곤의 한국진출 미래사회의 새로운 형태의 조직이 될 몬드라곤이 이제 한국의 HBM협동조합경영연구소와 협력하게 되었습니다.사회적 경제 발전을 위한 업무협약 체결은 새로운 협동조합 협력의 기초를 마련하고 글로벌 비즈니스의 파트너쉽 형성 등 성장하는 교육산업의 실천적 모델을 창출하고자 추진되었다고 합니다.양 기관은 서천군의 지역개발을 위한 공동연구프로젝트를 실시하고 한국의 HBM협동조합경영연구소를 통해 몬드라곤 대학과 전략적인 연구 협력과 현실적인 사업을 발굴, 육성할 예정이라고 밝혔습니다. [기사원문]http://www.indaily.co.kr/client/news/newsView.asp?nBcate=F1004&nMc.. 더보기
[머니투데이] 해피브릿지 협동조합, 총회 및 몬드라곤과 MOU - 2014.02.24 '해피브릿지협동조합, 총회 및 몬드라곤과 MOU'해피브릿지협동조합, 제 2차 정기총회 및 HBM협동조합경영연구소 개소식, 몬드라곤 협동조합과의 MOU체결식 가져 '사람꽃을 피웁니다'라는 슬로건 아래 새 CI를 선보이며 총회는 시작되었습니다.이후 제 2차 정기총회, 열린 토론, 그리고 HBM협동조합경영연구소 개소식에 이어 해피브릿지 협동조합과 몬드라곤 협동조합의 MOU체결식이 이루어졌습니다.해피브릿지 협동조합은 이번 MOU체결을 통해 몬드라곤 협동조합의 60년 노하우 및 경영 시스템을 지원받아 한국에 맞는 경영방식 및 비즈니스 모델을 만드는 것을 목표로 할 것이라고 밝혔습니다. [기사원문]http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2014022411195557244&.. 더보기
[프레시안] 협동조합 열풍 1년, 몬드라곤 모델만으론 안된다 - 2014.02.24 '해피브릿지-몬드라곤대, 협동조합연구소 만든다'국내 설립된 수천개의 협동조합이 겪고 있는 고민과 앞으로의 방향을 모색하기 위해 진행된 좌담회 협동조합이 가지고 있는 이상을 실현하려면 협동조합에 대한 체계적인 교육이 필요하다고 송인창 해피브릿지 대표 이사는 밝혔습니다."HB의 규모가 커지면서, 초심을 유지하기가 쉽지 않았다. 규모가 커지고 돈이 생기니 사람 마음이 변하더라. 그래서 진정한 사회적 기업으로 나아갈 방법을 모색하던 중에 협동조합을 알게 됐다. 무릎을 탁 쳤다. 내가 창업 초기에 가졌던 단순한 목표가 협동조합의 기본 의식과 맞닿아 있었다." 송인창 해피브릿지 대표송 CEO는 젊은 사람들에게 단순히 일자리를 제공하는 것을 넘어서 희망을 줘야 한다며 HBM은 요리학교를 만들고 협동조합 식당 프로젝트.. 더보기

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