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[HBM] 2016.04.25_몬드라곤 연수단 - Ep.04 라보랄 쿠차(Laboral Kutxa / 구 노동인민금고) 그동안 호세 마리아 신부를 중심으로 몬드라곤의 기본 정신을 살펴 봤다면,이제부터는 본격적으로 현재의 몬드라곤의 모습을 통해 미래를 살펴볼 예정입니다. 저희가 방문하기로 한 기관은 총 11곳이였습니다. Otalora, Laboral KutxaMCC HQ / Lagun Aro / LKS,Mondragon University & MTA / BBF & TZBZSaiolan / KooperaULMA Group / Fagor industrial 하루에 2~3기관 정도를 방문하는 다소 빡빡한 일정이지만,연수가 다 끝나고 나서는 이것도 좀 모자른 듯한 아쉬움이 남았습니다. Eroski나 Oinarri 등의 기관들 방문은 다음 기회로 미루고일단 이번 연수에서는 산업체를 지원해주는 기관들 위주로 구성했습니다. + 1959.. 더보기
[HBM] 2016.04.25_몬드라곤 연수단 - Ep.03 오타롤라(Otalora)와 '호세 마리아 신부의 생각' 오타롤라(Otalora)는 1984년 만들어진 최고경영자들을 위한 교육시설입니다. 처음에는 '이카스비데'라는 이름으로 설립되었지만,1990년부터 오타롤라(Otalora)라는 이름을 사용하고 있습니다. 몬드라곤은 초창기부터 교육이라는 부분을 중요시 여겼습니다. 1943년 기술전문학교가 문을 연 이후로 1961년 경영전문학교를 설립했으며,사이올란이나, 인근 학교나 유럽의 다른 국가로 유학을 보내는 추가적인 교육도 진행해왔습니다. 하지만, 1980년대 그룹 내 제조업 고용 인원이 줄면서 기술전문학교 졸업생이 줄어들었고,대졸 신규 채용의 대부분은 협동조합에 대한 경험을 갖지 못했습니다. 1980년대 이후 높은 수준의 교육을 받고 영입된 협동조합 초심자 간부들에 대한 교육 문제와노동자 출신의 내부 승진이 어려워지.. 더보기
[HBM] 2016.04.24_몬드라곤 연수단 - Ep.02 호세 마리아 신부 탄생 100주년 기념행사 글을 연재하면서 왜 이 연수팀이 기획되었는지,그리고 어떠한 특징을 가지고 팀이 구성되었는지를 먼저 설명했습니다. [HBM] 2016 몬드라곤 연수단 - 프롤로그 굳이 글을 연재하기 전에 프롤로그를 정리한 이유는이러한 특징들이 이번 연수의 색깔을 굉장히 독특하게 만들었기 때문입니다. 우선 매우 다양한 심지어는 매우 이질적인 배경을 가진 분들이 연수단에 합류했습니다.그 덕에 구성원 한 명 한 명이 모두 서로의 스승이 되어서 상호 학습이 일어나게 만들어 주었습니다. 현지에서 각자 보고 느끼고 생각한 점도 있지만,다른 배경을 가진 다양한 사람들이 서로 대화를 하면서 수많은 지식이 새로 창출됐습니다. 이는 현지 체험만으로 절대로 얻을 수 없는 소중한 지식이였으며다른 사람의 관점으로 몬드라곤이라는 곳을 바라볼 수 .. 더보기
[HBM] 2016.04.23_몬드라곤 연수단 - Ep.01 빌바오 공항과 가톨릭 문화 해외에 나갈 때 공항은 언제나 처음과 마지막을 함께하는 공간입니다.수많은 이별과 만남이 있는 곳이지만, 대부분의 사람들은 그냥 스쳐지나가는 곳이기도 하죠. 그럼에도 불구하고 수많은 공항들은세계적인 건축 거장들의 손을 통해서 세계적인 건축물로 다시 태어나고 있습니다. 에로 사리넨(Eero Saarinen)의 뉴욕 JFK공항과 워싱턴 델러스 공항,노먼 포스터(Norman Foster)의 홍콩 첵랍콕 공항과 베이징 서우두 국제공항커티스 펜트레스(Curtis Fentress)의 덴버 국제공항, 인천 국제공항, 산호세 국제공항 등 어느새 공항은 그 기능성뿐만 아니라 그 지역을 대표하는 명소가 되고 있습니다. 빌바오를 대표하는 건축물은프랑크 게리가 디자인한 구겐하임 빌바오 미술관입니다.하지만, 도시재생의 명소답게 .. 더보기
[HBM] 2016.04.23_몬드라곤 연수단 - Ep.00 바스크의 도시들 (빌바오, 몬드라곤, 산세바스티안) 제가 이번 연수에 합류하기로 결정한 것은 불과 출발 2주전이였습니다. 호세 마리아 신부 100주년 기념행사에 맞춰서 연수단이 구성되는 것은 알았지만, 제가 이번 연수단에 합류하게 될 것은 상상도 안하고 있었기 때문입니다. Gsef 송경용 신부님과 HBM 송인창 소장님의 지인들을 중심으로 팀이 꾸려졌고, 사회적으로 영향력이 있는 분들이 많이 합류한다고 들었기에 사실 좀 부담이 되었습니다. 하지만, 지난 2년간 HBM연구소와 함께하면서 몬드라곤에 대한 최신 정보를 가장 많이 수집해왔고,몬드라곤의 창업교육프로그램인 MTA 도입을 위한 미팅도 있기에 연수단에 합류하게 됐습니다. 사전모임에 대한 내용도 미리 통보받지 못해 참석하지 못하면서, 누가 연수팀에 합류하는지도 모른체 얼떨결에 막판에 합류하게 되었습니다. .. 더보기
[HBM] 2016 몬드라곤 연수단 - 프롤로그 "몬드라곤" 협동조합은 작고 영세할 수 밖에 없다는 편견을 완벽하게 깨뜨리며, 60년이 넘는 역사를 거치면서 스페인 10대 기업에 들어가는 규모를 자랑하는 몬드라곤 103개의 협동조합과 125개의 자회사 조합원 약 28,402명에 총 고용인원 74,117명 매출액 약 16조원(118.75억 Euro), 순투자 약 4600억원(3.45억 Euro) (몬드라곤 Annual Report / 2014년 기준) + 취급액으로 봤을 때 몬드라곤(31위)보다 큰 규모의 협동조합도 많이 존재하지만, 제조업을 기반으로 하는 협동조합 중에는 세계 최대 규모인 노동자협동조합입니다. (World Co-operative Monitor / 2013년 기준) 북부 이탈리아지역, 영국의 존루이스 파트너십과 함께 노동자협동조합의 대표.. 더보기
2016.04.15_ [인터쿱아카데미] 도드람양돈농협 방문기 인터쿱 아카데미의 첫번째 모듈은 현장방문으로 시작했습니다. 첫번째 모듈의 첫번째 현장방문이기에,방문지 선정이 매우 중요했는데요. 심사숙고 끝에 코치들이 선정한 곳은 바로, 도드람영농협동조합이였습니다. 협동조합 기본법시대 이후 다양한 협동조합이 등장하면서,마치 신화처럼 떠도는 이야기가 하나있습니다. "농협은 협동조합이 아니다?" 과연 농협은 괴물인가요? ICA와 Euricse에서 발표하는 World Cooperative Monitor에 따르면,한국의 농협(NACF)은 취급액에 있어서 세계에서 6번째로 큰 협동조합입니다.(2013년 기준 http://monitor.coop) 전세계 농협 중에서는 1위에 해당하는 규모이며,제3세계 국가들에서는 한국의 농협 모델을 배우고자 혈안이 되어있습니다. 그런대도 한국에서.. 더보기
2016.03_MTA MINN China 2기 - Learning Journey in Seoul 지난 주 몬드라곤 팀아카데미(MTA)의 중국프로그램 참여자들이 한국을 방문했습니다. http://mondragonteamacademy.com 몬드라곤 팀아카데미(MTA)는 핀랜드의 창업교육 프로그램인 팀아카데미(TA)의 방법론을 가지고,몬드라곤에서의 창업교육을 위해서 몬드라곤 대학에서 만든 프로그램입니다. 지금은 몬드라곤대학에서 분리되어 독립적인 협동조합으로 운영되고 있고,유럽뿐만 아니라 남미와 아시아에도 퍼져나갔고 아시아에서는 중국과 인도에서 운영중입니다. 중국의 MTA 프로그램으로는 실무자 교육 프로그램인 MINN과코치 양성 프로그램인 TMINN이 운영중인데요, 현재 해피브릿지에서도 1명씩 교육에 참여하고 있습니다. 이번 한국 방문은 HBM연구소의 송인창 소장님의 동기생들인MINN프로그램 2기 수강생.. 더보기
2016_What do we really know about worker co-operatives? - Virginie Pérotin "노동자협동조합에 대해서 우리는 무엇을 알고 있나요?" 영국 Leeds 대학의 Virginie Pérotin 교수는 이런 도발적인 질문을 던집니다.Virginie Pérotin 교수가 ICA(국제협동조합연맹)이 아니라 ILO(국제노동기구)에서 주로 활동하던 분이라는 것을 감안한다면,굉장히 도전적인 질문이라고 보입니다. 하지만, 그만큼 노동자협동조합은 미지의 영역이고,이러한 신진 연구자들의 연구결과가 매우 신선하게 다가오는 분야이기도 합니다.(신진이라고 하기에는 나이는 좀 있으신 편입니다.) Virginie Pérotin 교수는 지난 20년간의 노동자협동조합에 대한 연구결과들을 모아서비교 분석한 내용을 작년 터키에서 열린 ICA-ILO학회에서 발표했습니다. 그 연구결과가 영국의 Co-operative UK.. 더보기
2015.12.30_해피브릿지 연말 수상 내역 벌써 2015년이 몇 일 남지 않았습니다.올 한해 모두들 수고 많으셨네요. 연말이 되면 지난 한 해를 돌아보는 시상식이 이어지기 마련입니다.해피브릿지 협동조합도 연말에 각종 시상식에 참석을 했네요. 첫 번째는 11월 18일 열린 한국희망재단의 창립 10주년 기념행사였습니다. 해피브릿지는 그동안 필리핀 나보타스 지역을 타겟으로'해피버드'라는 자체 CSR프로그램을 개발해서 한국희망재단과 운영해왔는데요.현지 빈민촌의 자활을 돕기위한 지역개발사업에 핵심 파트너로 참여해왔습니다. 해피브릿지 이외에도 많은 파트너들이 한국희망재단과 함께하고 있는데요,아무래도 앞으로 더 잘해보자는 의미로 귀한 감사패를 전달해주신 것 같습니다.앞으로의 어깨가 한층 더 무거워졌네요. http://happybridge1.blog.me/22.. 더보기

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